Een zieke werknemer kost gemiddeld 250 euro per dag (ArboNed). 

Sinds de invoering van stoelmassages bij de Belastingdienst in Den Haag is het ziekteverzuim van 12% naar 8% gedaald. (bron: Volkskrant 2002.) Toeval of niet? Wat zou een daling van 4% in het ziekteverzuim ú kunnen opleveren?

Massage is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemer maar ook voor u als werkgever heeft het zo zijn voordelen.

Waarom bedrijfsmassage?

De massage bevordert namelijk de lichamelijke conditie van de werknemer en voorkomt aan het werk gerelateerde stress of CANS klachten. CANS staat voor Complaints on Arm Neck and/or Shoulder en dit betekent klachten aan arm nek en/of schouder en voorheen werd dit RSI genoemd. De wetgever heeft de mogelijkheid geboden om de verstrekking van bedrijfsmassage te ficaliseren.

Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 moet u een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid voeren. U kunt een ARBO-plan opstellen, waarvan massage in redelijkheid deel van uitmaakt, met het oog op het verkleinen van de kans op beroepsziekten als stress, burn-out of CANS. Als bepaalde werknemers vanwege hun werk massage nodig hebben en u schakelt daartoe een erkend bedrijf in, is er sprake van een 'vrije ARBO-verstrekking'.

De massage is dan aftrekbaar*, indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

• u heeft een ARBO-plan
• de massage maakt daar in redelijkheid deel van uit
• de massage vindt plaats tijdens werktijd
• de werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd
• er is geen sprake van een aanmerkelijke privé-besparing van de werknemer

Als niet aan deze voorwaarden kan worden voldaan, behoren de kosten van de massage tot het loon (eventueel verminderd met een werknemersbijdrage).

Het bovenstaande is geschreven op basis van het besluit van Wouter Bos, ARBO-verstrekkingen en stoelmassage, 21 december 2001, nr. CPP2001/1450M art. 6
letterlijk citaat uit dit besluit:

Een ARBO-plan is overigens meer dan het de werknemer alleen maar de gelegenheid bieden van massage. Voorop staan het door de werkgever zorgen voor een goede werkplek, het geven van goede voorlichting over de noodzaak van het voorkomen van beroepsziekten en het aan de werknemer bieden van voldoende rustmogelijkheden. Uit een dergelijk plan kan logischerwijs voortvloeien dat bij bepaalde werknemers vanwege hun werk massage nodig, althans gewenst is. Ten opzichte van die werknemers heeft de werkgever vervolgens in feite een arbeidsrechtelijke verplichting tot het verstrekken van massage.

Onder bedrijfsmassage wordt veelal stoelmassage verstaan echter bij BodyFit-Delft kunt u, als de omstandigheden in uw bedrijfspand dat toelaten, kiezen tussen bank of stoelmassage. Ook kunt u de bedrijfsmassage bij ons in de praktijk laten geven. Laat u goed voorlichten of bedrijfsmassage een onderdeel van uw ARBO-plan kan worden en neem contact met ons op om de voorwaarden te bespreken.

* Vraag uw fiscale adviseur naar de laatste voorwaarden